Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự

a. Tuyển dụng và đào tạo (80%)

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và networking.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Phối hợp với Trưởng Ban lên kế hoạch và tổ chức chương trình Đào tạo của công ty.

b. C&B (10%)

• Hỗ trợ các công việc liên quan đến chính sách phúc lợi và quan hệ lao động.

c. Hành chính (10%)

• Hỗ trợ công tác hành chính phục vụ hoạt động hàng ngày của công ty.
• Phối hợp tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách và hỗ trợ hậu cần khi cần thiết.