* Tuyển dụng:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của hệ thống.
- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Quản lý nguồn ứng viên và mở rộng kênh tuyển dụng.
* Đào tạo:
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
-
Quản lý dữ liệu đào tạo của nhân sự trong hệ thống.
* Phát triển văn hóa:
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
- Truyền thông nội bộ, lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp thực hiện các sự kiện, chương trình nội bộ thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Luật,
Quản trị nhân sự,...
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, sản xuất
- Làm việc chuyên nghiệp