Thực hiện các hoạt động tuyển dụng bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và tham gia phỏng vấn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng (ví dụ: các trang web việc làm, trường đại học, hội chợ việc làm).
Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ pháp luật và các chính sách của công ty.
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng mô tả công việc chi tiết.
Tham gia vào các dự án liên quan đến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Thực hiện các báo cáo về hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
Open cho sinh viên mới ra trường có kinh nghiệm thực tập HR, tiếng Anh giao tiếp khá tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Thành thạo tin học văn phòng
Chủ động, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm