Chuyên Viên Tuyển Dụng (Quận 1)

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và chịu trách nhiệm về số lượng tuyển dụng
Tuyển Mass lao động phổ thông số lượng 18-20 lao động/ tháng (Công Nhân Vệ Sinh Tòa Nhà)
Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên bên ngoài và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận/ định biên đã được phê duyệt
Cập nhật thông tin lên hệ thống nhân sự, hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân viên mới;
Có mối quan hệ và các nguồn cụ thể, rõ ràng (ưu tiên có nguồn offline bên ngoài, hiện team đã có nguồn online mạnh)
Kiểm tra chất lượng Nhân viên mới
Quản lý các nhà nhà thầu phụ và thủ tục liên quan.
Đề xuất và thực hiện các kế hoạch mới mang lại hiệu quả tối ưu giảm chi phí.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng Phòng