1. Tuyển dụng & thu hút ứng viên
Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
Đăng tin trên Joboko, mạng xã hội và các kênh phù hợp; chủ động tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận trong quá trình lựa chọn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới hội nhập.
Theo dõi tiến độ, kết quả tuyển dụng; báo cáo hiệu quả các kênh và đề xuất giải pháp thu hút ứng viên phù hợp.
2.
Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự
Tiếp nhận, kiểm tra, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, bảo mật.
Quản lý dữ liệu ứng viên, danh sách nhân sự và các biến động nhân sự trên Excel hoặc hệ thống nội bộ.
Hỗ trợ soạn thảo, hoàn thiện biểu mẫu, thông báo và hồ sơ tiếp nhận nhân sự.
Tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của quản lý.
3. Phối hợp vận hành & công việc khác
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu, bổ sung và thay thế nhân sự kịp thời.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập, truyền thông nội bộ và các hoạt động nhân sự của Công ty.
Rà soát, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ và quản lý dữ liệu.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự và nhiệm vụ khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Nắm được quy trình tuyển dụng từ đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Sử dụng tốt Excel, Word; có khả năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Có kỹ năng sắp xếp công việc, phối hợp với các phòng ban và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Ưu tiên ứng viên biết sourcing, sử dụng các nền tảng tuyển dụng và có khả năng phát triển nguồn ứng viên.
Có kinh nghiệm sử dụng ứng dụng 1Office là 1 lợi thế
Thu nhập 11-13 triệu đồng/tháng.
Được hướng dẫn, hỗ trợ trong quá trình tiếp nhận và thực hiện công việc.
Phát triển chuyên môn về tuyển dụng, quản lý hồ sơ và vận hành nhân sự.
Được ghi nhận kết quả công việc, tham gia cải tiến quy trình và hưởng phúc lợi theo chính sách Công ty.
Hỗ trợ điện thoại
phục vụ công việc tuyển dụng và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả công việc.
Hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; hưởng phép năm và các chế độ nghỉ theo quy định pháp luật.