Chuyên Viên Tuyển Dụng & Quản Lý Nhân Sự

1. Tuyển dụng & thu hút ứng viên
Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
Đăng tin trên Joboko, mạng xã hội và các kênh phù hợp; chủ động tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận trong quá trình lựa chọn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới hội nhập.
Theo dõi tiến độ, kết quả tuyển dụng; báo cáo hiệu quả các kênh và đề xuất giải pháp thu hút ứng viên phù hợp.
2. Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự
Tiếp nhận, kiểm tra, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, bảo mật.
Quản lý dữ liệu ứng viên, danh sách nhân sự và các biến động nhân sự trên Excel hoặc hệ thống nội bộ.
Hỗ trợ soạn thảo, hoàn thiện biểu mẫu, thông báo và hồ sơ tiếp nhận nhân sự.
Tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của quản lý.
3. Phối hợp vận hành & công việc khác
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu, bổ sung và thay thế nhân sự kịp thời.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập, truyền thông nội bộ và các hoạt động nhân sự của Công ty.
Rà soát, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ và quản lý dữ liệu.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự và nhiệm vụ khác theo phân công.