1. Xây dựng & triển khai truyền thông Lập kế hoạch và triển khai hoạt động Employer Branding. Truyền tải hình ảnh, văn hóa và môi trường làm việc đến người lao động/ứng viên qua các nền tảng MXH: Facebook, Instagram, Threads,...
2. Quản lý nội dung Quản lý nội dung trên các kênh
phục vụ tuyển dụng và EB. Phối hợp thực hiện triển khai tài liệu truyền thông nhân sự.
3. Tổ chức hoạt động nhân sự Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, lễ kỷ niệm, vinh danh, team building... Hỗ trợ các chương trình gắn kết và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
4. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng Lan tỏa giá trị, văn hóa và hình ảnh doanh nghiệp. Phối hợp các hoạt động thu hút và phát triển nguồn nhân lực.
5. Đo lường & báo cáo Theo dõi tiến dộ và hiệu quả các hoạt động Employer Branding. Tổng hợp báo cáo và đề xuất cải thiện.
6. Công việc khác Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.