Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự mạnh về tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và phối hợp đội nhóm hiệu quả.
Tư duy tích cực, công bằng, trách nhiệm trong công việc.
Có laptop cá nhân
phục vụ công việc.
Mức lương cứng: 8 - 10 triệu lương cứng + thưởng KPI tháng + hoa hồng tuyển dụng (200.000 đồng - 1.000.000 đồng/ứng viên). Tổng thu nhập lên tới 15 triệu/tháng.
Hỗ trợ 200.000đ tiền điện thoại hàng tháng.
Tham gia BHXH, thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung thu,...
Du lịch, nghỉ mát định kỳ cùng công ty.
Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển lên vị trí quản lý.