Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Mô tả công việc:
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ việc xác định nhu cầu đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
- Tổ chức các buổi phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống.
- Tham gia vào các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá ứng viên.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
- Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác.
- Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
- Tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng là ưu tiên.
- Các chứng chỉ liên quan đến nhân sự là một điểm cộng.