Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn,...
Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên
Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng theo tháng, quý, năm
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty kinh doanh lĩnh vực IT
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao
- Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự, quản lý công việc
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, kiểm soát công việc tốt