1. Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
2. Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên
3. Sàng lọc & đánh giá ứng viên
4. Thực hiện thủ tục tuyển dụng, lên kế hoạch phỏng vấn, phản hồi nhân sự
5. Báo cáo & kiểm soát hiệu quả tuyển dụng
6.Quản lý, tìm kiếm và phản hồi ứng viên trên các kênh linkedin, Facebook, Joboko, Joboko v.v...
7.Xây dựng hình ảnh bài viết truyền thông hỗ trợ trong việc tuyển dụng
8.Xây dựng mối quan hệ và kết nối để phát triển nguồn lực tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí
Nhân viên Tuyển dụng hoặc vị trí tương đương
Có khả năng Networking, trao đổi nói chuyện tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
Biết sử dụng các trang mạng xã hội chuyên sâu
phục vụ cho mục đích tuyển dụng.
Không nói ngọng, giọng địa phương