Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (sản xuất, kinh doanh, vận hành...).
Tập trung phát triển và duy trì nguồn ứng viên:
Chủ động khai thác, mở rộng kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội nhóm nghề nghiệp, trường đào tạo, ...).
Xây dựng và quản lý database ứng viên tiềm năng, tạo pipeline cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại & tương lai.
Thực hiện networking, referral program, headhunt khi cần cho vị trí cấp trung/cấp cao.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình thị trường lao động & chất lượng nguồn ứng viên.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong ngành thực phẩm.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,
Công nghệ thực phẩm...
Kinh nghiệm từ 2 năm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành thực phẩm/FMCG/sản xuất.
Kỹ năng networking, khai thác kênh tuyển dụng, xây dựng cộng đồng ứng viên.
Giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo trong việc tìm kiếm và tiếp cận nhân tài.
Thành thạo tin học văn phòng