• Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/khách hàng nội bộ.
• Lập kế hoạch tuyển dụng và xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên cho từng vị trí.
• Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên chủ động qua các kênh: LinkedIn, Joboko, Joboko, mạng lưới cá nhân...
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ (screening call) để đánh giá kinh nghiệm, động lực, fit văn hoá.
• Điều phối phỏng vấn cùng Hiring Manager và theo dõi xuyên suốt quy trình.
• Đề xuất, thương lượng mức lương và hỗ trợ làm offer cho ứng viên trúng tuyển.
• Làm thủ tục onboard và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên.
• Theo dõi tình trạng thử việc và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia các dự án xây dựng thương hiệu tuyển dụng và cải tiến quy trình.
• Thành thạo tiếng Trung
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan:
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý...
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên mạnh ứng viên từng làm tại công ty Headhunt (Navigos, Manpower, HR1, Adecco, Iconic, NIC...).
• Thành thạo kỹ năng tìm kiếm, tiếp cận ứng viên và giao tiếp qua điện thoại.
• Kỹ năng phỏng vấn, khai thác thông tin và đánh giá năng lực ứng viên.
• Có tư duy dịch vụ, làm việc hướng kết quả, chịu áp lực KPI tốt.
• Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp rõ ràng, khả năng thương lượng thuyết phục tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí từ cấp
chuyên viên đến quản lý.
Làm việc tại Hà Nội
Quyền lợi
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng theo kết quả tuyển dụng (up to 30M).
• Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, sếp hỗ trợ.
• Đóng bảo hiểm Full lương.
• Làm việc T2-T6