Thực hiện toàn bộ quá trình tuyển dụng (End to End), thu hút nhân tài đảm bảo nguồn lực cho Công ty.
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng đa nền tảng.
Thực hiện đào tạo hội nhập, định hướng phát triển cho nhân viên mới.
Theo dõi, đánh giá quá trình hội nhập và thời gian thử việc của nhân viên.
Cập nhật, mở rộng dữ liệu ứng viên, nguồn tuyển dụng.
Quản lý các kênh tuyển dụng và chủ động mở rộng nguồn.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng của CP.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Am hiểu quy trình tuyển dụng và các kênh tìm kiếm ứng viên.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian. Chủ động, linh hoạt và có tinh thần làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực và định hướng
phục vụ khách hàng nội bộ.
Sẵn sàng đi công tác hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng khi cần.
Chịu được áp lực công việc và cam kết hoàn thành mục tiêu tuyển dụng.
Lương từ 10-15 triệu (deal theo năng lực).
Vai trò quan trọng trong giai đoạn tái cấu trúc và phát triển của công ty.
Cơ hội đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định; nghỉ 01 Thứ 7/tháng.
Cơm trưa miễn phí và xe đưa đón nhân viên hằng ngày.
Du lịch, tiệc cuối năm, các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
Địa điểm xe đưa đón: 212 Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú.