Mô tả công việc
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của BGĐ
- Thiết kế, lên ý tưởng truyền thông cho các vị trí cần tuyển dụng để thu hút ứng viên
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau
- Liên hệ và đặt lịch phỏng vấn với ứng viên
- Tham gia phỏng vấn cùng các Trưởng bộ phận chuyên môn
- Lên kế hoạch & phối hợp triển khai thực hiện hoạt động hội nhập và tiếp đón nhân sự mới
- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận
- Thực hiện các hoạt động xây dựng Thương hiệu tuyển dụng
* Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00p từ t2 - t6 và 02 ngày t7/tháng
Yêu cầu
- Nam/Nữ: 25-35 tuổi
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về tuyển dụng
- Có kiến thức về tuyển dụng và sàng lọc CV tốt
- Am hiểu về thị trường bán lẻ. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty F&B, FMCG...
- Có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển các vị trí khối Back office, bán hàng Đã từng sử dụng các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, headhunter,...
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, không ngại thử thách
Quyền lợi
Thu nhập: 13.000.000-18.000.000đ/tháng
Được Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ khác theo luật lao động sau 2 tháng thử việc
Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13..., tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
Đào tạo, đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu suất công việc
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
25 - 35
Ngành nghề
Nhân sự