2.1. Thực hiện tuyển dụng End-to-End
+ Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
+ Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và chủ động tạo nguồn ứng viên.
+ Phỏng vấn sơ loại, điều phối các vòng tuyển dụng và đồng hành cùng quản lý trong quá trình đánh giá ứng viên.
+ Thực hiện offer, theo dõi ứng viên nhận việc và hoàn tất các thủ tục bàn giao.
2.2. Phụ trách đa dạng nhóm vị trí
Tùy theo phân công từng thời kỳ, bạn sẽ phụ trách một hoặc nhiều nhóm tuyển dụng như:
+ Khối Back Office (Nhân sự, Marketing, Công nghệ, Tài chính, Vận hành...)
+ Khối Kinh doanh (Tư vấn tuyển sinh,
Chăm sóc khách hàng, Phát triển thị trường...)
+ Đội ngũ Gia sư trực tuyến trên toàn quốc
2.3. Tham gia các dự án của phòng Tuyển dụng
+ Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng.
+ Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
+ Tham gia các hoạt động Employer Branding, Career Fair, Open Day, Workshop và các dự án phát triển đội ngũ tuyển dụng của công ty.
+ Ứng dụng AI và các công cụ số nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên.
Có kinh nghiệm tuyển dụng Back Office, Sales hoặc Mass Recruitment là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và xây dựng mối quan hệ tốt.
Có khả năng làm việc với nhiều vị trí cùng lúc và quản lý tiến độ hiệu quả.
Chủ động, có tinh thần học hỏi và yêu thích lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng ATS hoặc các công cụ AI hỗ trợ tuyển dụng là một điểm cộng.
Thu nhập từ 15-18 triệu/tháng (bao gồm lương cứng từ 8-11 triệu + thưởng tuyển dụng/vị trí).
Được phụ trách đa dạng nhóm vị trí, giúp phát triển nhanh năng lực Talent Acquisition.
Làm việc cùng đội ngũ tuyển dụng quy mô lớn, quy trình bài bản và dữ liệu tuyển dụng phong phú.
Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng, khai thác thị trường lao động, Employer Branding và ứng dụng AI trong tuyển dụng.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, team building và các chương trình phúc lợi nội bộ.
Môi trường trẻ, tốc độ cao, khuyến khích đổi mới và trao quyền.