- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình; tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
- Tìm kiếm, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên; xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Chủ động sắp xếp lịch phỏng vấn hoặc phối hợp với Trưởng bộ phận/Ban
Giám đốc để tổ chức phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Đàm phán, thương lượng chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc với ứng viên.
- Phản hồi kết quả tuyển dụng, trình duyệt hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc, tổ chức tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Lập hồ sơ tiếp nhận, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc; đồng hành cùng nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng; duy trì mối quan hệ với ứng viên và các đối tác tuyển dụng.