Tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí, bảo đảm tiến độ và chất lượng ứng viên.
Chủ động tìm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban trong quá trình đánh giá, tuyển chọn.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng;
quản lý dữ liệu, lịch phỏng vấn và trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quy trình.
Theo dõi hiệu quả từng kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến phương pháp thu hút ứng viên và báo cáo kết quả định kỳ.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng và sản xuất nội dung media
Đề xuất và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Phòng HRA, tập trung vào TikTok và các định dạng video ngắn (Reels, Shorts); phát triển nội dung trên các kênh phù hợp khác.
Trực tiếp sáng tạo concept, nghiên cứu xu hướng, viết kịch bản, xây dựng tuyến nội dung về văn hóa INTERTU, đời sống nhân viên, hậu trường công việc, cơ hội nghề nghiệp và câu chuyện người INTERTU.
Chủ động tổ chức quay, chụp, phỏng vấn, dựng clip, chỉnh âm thanh, thêm phụ đề và hoàn thiện video có nhịp dựng cuốn hút, hình ảnh chỉn chu, phù hợp nhận diện thương hiệu.
Quản lý lịch đăng tải và chất lượng nội dung; theo dõi lượt xem, tương tác, phản hồi và nguồn ứng viên đến từ truyền thông để liên tục thử nghiệm, tối ưu.
Phối hợp với Phòng Marketing trong định hướng hình ảnh, thông điệp và tiêu chuẩn truyền thông, đồng thời chủ động đề xuất các ý tưởng mới cho thương hiệu tuyển dụng INTERTU.
Truyền thông nội bộ và kết nối cộng đồng ứng viên
Tham gia lên ý tưởng, tổ chức và truyền thông các hoạt động nội bộ, sự kiện văn hóa, gắn kết nhân viên; trực tiếp ghi hình và sản xuất nội dung recap khi cần.
Phối hợp xây dựng các tuyến bài và video kể chuyện về con người, môi trường làm việc và những dấu ấn của tập thể INTERTU.
Hỗ trợ kết nối với trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp, ngày hội việc làm và các hoạt động giúp tăng nhận diện nhà tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tham gia Employer Branding, xây dựng kênh TikTok hoặc sản xuất nội dung truyền thông nhân sự.
Có năng lực thực tế trong việc lên ý tưởng, viết kịch bản, quay và dựng video ngắn; sử dụng tốt CapCut, Canva hoặc phần mềm chỉnh sửa video tương đương.
Am hiểu TikTok và các xu hướng nội dung số; có tư duy kể chuyện bằng hình ảnh, thẩm mỹ tốt, sáng tạo và biết biến ý tưởng thành sản phẩm hoàn chỉnh.
Thực sự yêu thích truyền thông, năng động, không ngại cầm máy, thử nghiệm góc quay, tương tác với nhân sự và xuất hiện trước ống kính khi phù hợp.
Giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc tốt; chủ động, có trách nhiệm, theo sát tiến độ tuyển dụng và kế hoạch nội dung.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
Khi ứng tuyển, vui lòng gửi kèm 2-3 video ngắn hoặc portfolio nội dung từng trực tiếp tham gia sản xuất và ghi rõ vai trò thực hiện.