Chuyên viên Tuyển dụng & Thương hiệu Tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí, bảo đảm tiến độ và chất lượng ứng viên.
Chủ động tìm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban trong quá trình đánh giá, tuyển chọn.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng; quản lý dữ liệu, lịch phỏng vấn và trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quy trình.
Theo dõi hiệu quả từng kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến phương pháp thu hút ứng viên và báo cáo kết quả định kỳ.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng và sản xuất nội dung media
Đề xuất và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Phòng HRA, tập trung vào TikTok và các định dạng video ngắn (Reels, Shorts); phát triển nội dung trên các kênh phù hợp khác.
Trực tiếp sáng tạo concept, nghiên cứu xu hướng, viết kịch bản, xây dựng tuyến nội dung về văn hóa INTERTU, đời sống nhân viên, hậu trường công việc, cơ hội nghề nghiệp và câu chuyện người INTERTU.
Chủ động tổ chức quay, chụp, phỏng vấn, dựng clip, chỉnh âm thanh, thêm phụ đề và hoàn thiện video có nhịp dựng cuốn hút, hình ảnh chỉn chu, phù hợp nhận diện thương hiệu.
Quản lý lịch đăng tải và chất lượng nội dung; theo dõi lượt xem, tương tác, phản hồi và nguồn ứng viên đến từ truyền thông để liên tục thử nghiệm, tối ưu.
Phối hợp với Phòng Marketing trong định hướng hình ảnh, thông điệp và tiêu chuẩn truyền thông, đồng thời chủ động đề xuất các ý tưởng mới cho thương hiệu tuyển dụng INTERTU.
Truyền thông nội bộ và kết nối cộng đồng ứng viên
Tham gia lên ý tưởng, tổ chức và truyền thông các hoạt động nội bộ, sự kiện văn hóa, gắn kết nhân viên; trực tiếp ghi hình và sản xuất nội dung recap khi cần.
Phối hợp xây dựng các tuyến bài và video kể chuyện về con người, môi trường làm việc và những dấu ấn của tập thể INTERTU.
Hỗ trợ kết nối với trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp, ngày hội việc làm và các hoạt động giúp tăng nhận diện nhà tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của cấp quản lý.