Mô tả công việc
Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến tình hình nhân sự của công ty.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự theo quy định.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, điều chuyển, thôi việc của nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách, quy định về nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Thưởng chuyên cần, thưởng trách nhiệm, thưởng quý.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất công việc
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Quảng Ninh: Ô số 20 LK03, dự án nhóm nhà ở kết hợp dịch vụ thương mại, Phường Hồng Gai (Thành phố Hạ Long cũ)