Mô tả công việc
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (job sites, social media, nội bộ...)
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp
Thực hiện phỏng vấn (phone interview, trực tiếp)
Phối hợp với các quản lý để đánh giá và lựa chọn ứng viên
Thực hiện offer, đàm phán lương và hỗ trợ onboarding
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool)
Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng lương tháng 13
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép nguyên lương
Đào tạo
Tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Giao Tiếp Và Thuyết Phục, Lưu Giữ Quản Lý Hồ Sơ
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 500-700 /tháng
Nơi làm việc
- 4 Tiền Phong, Phong Hải, Phường Liên Hòa, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/06/2026
