Chuyên Viên Tuyển Dụng Trường Học

- Phối hợp với các phòng/ban/đơn vị/cơ sở để tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển
dụng các vị trí theo phê duyệt và kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động . Quản
lý số lượng nhân sự tuyển dụng theo đúng biên chế được duyệt.
- Xây dựng, quản lý, lưu trữ hệ thống Mô tả công việc các vị trí, chức danh trong hệ
thống.
- Trực tiếp đăng tuyển thông tin, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu
trữ hồ sơ.
- Phối hợp, tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên;
- Trình duyệt, soạn thảo Thư mời tuyển dụng, Thư mời nhận việc . Phối hợp với bộ phận
quan hệ lao động trong công tác chuẩn bị đón tiếp nhân sự mới tới nhận việc; hỗ trợ, theo dõi,
phối hợp công tác đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
- Phối hợp trong công tác tổ chức đào tạo theo chỉ đạo của Trưởng P.TCNS, đặc biệt là
công tác đào tạo hội nhập.
- Thực hiện công tác báo cáo. Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn
kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với
các tiêu chí tuyển dụng.
- Phối hợp xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, đào tạo theo chỉ đạo của Trưởng
P.TCNS.
- Soạn thảo, điều chỉnh/bổ sung/thay thế, lưu trữ quy trình và chính sách liên quan đến
tuyển dụng, đào tạo
- Quản lý phần mềm tuyển dụng, data nhân sự, cập nhật thường xuyên, liên tục theo chỉ
đạo của Trưởng P.TCNS.
- Xây dựng và quản lý fanpage tuyển dụng, chuyên mục Tuyển dụng trên website của
Công ty (nếu có).
- Thực hiện các công việc để duy trì và tối ưu quy trình tuyển dụng, trải nghiệm cho ứng
viên.
- Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Các công tác khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo và/hoặc các Phòng/Bộ phận/cá
nhân được ủy quyền