Chuyên viên Tuyển dụng (tuyển mass)_TNF

Công Ty Cà phê Hòa tan Trung Nguyên

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc

Chịu trách nhiệm đảm bảo kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho các vị trí tại Hệ thống Cửa hàng (cấp Quản lý trở xuống)
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng/ phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho tất cả các vị trí ở mọi cấp bậc.
- Đảm bảo tiến hành quá trình tuyển dụng phù hợp với luật pháp, tiêu chuẩn và chính sách tuyển dụng của Công ty.
- Tuyển dụng được nhân sự phù hợp, có năng lực và tiềm năng phát triển. Đề xuất thực hiện các phương pháp/ kỹ thuật/ công cụ tuyển dụng phù hợp để chọn đúng người.
- Sử dụng sáng tạo và tối ưu các phương pháp/ các nguồn tuyển dụng; phát triển hệ thống/ qui trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng được người phù hợp, có năng lực đúng thời hạn ở chi phí tối ưu.
- Tìm kiếm, đề xuất và thực hiện các sự kiện Quảng bá (PR & MKT events) để thu hút nhân tài.
Đảm bảo cấu trúc tổ chức nhân sự
- Phối hợp với Cấp trên thiết lập, duy trì và phát triển các bảng mô tả công việc của hệ thống quán.
- Cung cấp các dữ liệu đáng tin cậy về công việc phục vụ cho các quyết định của quản lý trong tuyển dụng, phát triển và đề bạt tại hệ thống quán
- Phối hợp - tổ chức đánh giá công việc
- Cập nhật và cung cấp các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ và đột xuất
Thực hiện các công việc trong phạm vi HCNS được phân công khác

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức và am hiểu Luật lao động.
Có kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức.
Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm vị trí tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong hệ thống chuỗi.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng.
Kỹ năng phỏng vấn tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office).
Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình.