Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán lương đến tiếp nhận nhân sự mới.
Làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và cập nhật kế hoạch nhân sự.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đề xuất phương án và kênh tuyển dụng hiệu quả.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính - nhân sự khác khi có yêu cầu.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan:
Quản trị nhân sự, Kinh tế,...
Có ít nhất 6 tháng trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường có yếu tố Trung Quốc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, năng động, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.