Mô tả công việc
A. Tuyển dụng
Lập kế hoạch & Báo cáo chi phí, kết quả, hiệu suất đạt được tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý/ năm
Tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh thực tế nhằm
Tham gia khảo sát, phân tích mặt bằng lương & tình trạng nguồn lao động của thị trường
B. Đào tạo
Khảo sát nhu cầu đào tạo
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty ngày đầu nhận việc
Lên kế hoạch, ngân sách và cập nhật, triển khai, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
Thiết kế & Thực hiện xây dựng quy trình nhân sự, tài liệu đào tạo
Lập kế hoạch phát triển nhân viên, chất lượng nhân sự
Báo cáo kết quả và thống kê chi phí, hiệu quả hoạt động mang lại
Tham gia hoạt động, sự kiện công ty nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Trình độ học vấn: cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan
Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Excel là một lợi thế
Trình độ ngoại ngữ: Cơ bản
Kinh nghiệm 2 năm vị trí tương đương
Ưu tiên đã từng tuyển số lượng lớn nhân sự làm việc theo ca hoặc chi nhánh tỉnh
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông là một lợi thế
Năng động, nhanh nhạy, trung thực, có trách nghiệm với công việc, chịu được áp lực
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty;
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo quy định;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện;
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài để nâng cao kiến thức chuyên môn;
Được tham gia vào các chuyến đi du lịch, đi nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức;
Các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Midtown M6, Phường Tân Mỹ (Quận 7 cũ)