Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1.Công tác tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng để xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tuyển JD trên các kênh; Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ ứng viên, hẹn lịch và phối hợp với các trưởng bộ phận trong phỏng vấn chuyên môn
Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng; Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới: theo quy trình tuyển dụng của công ty
Quản lý và cập nhật ngân hàng hồ sơ ứng viên
Phát triển, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài
2. Quản lý Công tác đào tạo
Phụ trách công tác Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và đột xuất
Quản lý tổ chức các lớp đào tạo nội bộ, thuê ngoài (nếu cần): setup lớp học, tài liệu, giảng viên.....giám sát chi phí đào tạo
Đánh giá, theo dõi hiệu quả đào tạo.
Lưu trữ hồ sơ đào tạo, cập nhật nội dung đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm cơ bản
Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo & chương trình phát triển nhân sự.
Công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.