Mô tả công việc
Tuyển dụng (80%)
Xây dựng quy trình, biểu mẫu và các tài liệu tuyển dụng.
Xây dựng và cập nhật mô tả công việc
Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng dựa trên mục tiêu, định hướng của Công ty và nhu cầu của các phòng ban/bộ phận.
Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng.
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
Đào tạo nội bộ (20%)
Phối hợp với các phòng ban để đánh giá, xác định, lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên mục tiêu chiến lược của Công ty.
Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm.
Quản lý và tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá kết quả sau đào tạo.
Chuẩn hóa và cập nhật quy trình đào tạo nội bộ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng lập và triển khai thực hiện kế hoạch.
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng; Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Phụ cấp ăn trưa: 600k/ tháng
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh (Tháng 14, 15,..)
Xét tăng lương định kỳ & theo năng lực
Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép năm; thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật; du lịch, teambuilding hàng năm
Chính sách ESOP: Cơ hội được tham gia chương trình cổ phần dành cho nhân sự gắn bó lâu dài
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Và 1 ngày Thứ 7 cuối cùng trong tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa TTC, 19 Duy Tân, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)