A. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng/quý.
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng điểm (kinh doanh, sản xuất, văn phòng).
- Đề xuất, tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
B. Đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ...).
- Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và lập báo cáo kết quả sau mỗi khóa học.
- Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu nhân sự và ngân sách đào tạo theo quy định.
- Tham gia xây dựng văn hóa học tập và phát triển đội ngũ tại Thanh An.
- Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, Đào tạo hoặc Nhân sự tổng hợp (ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành FMCG).
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và PowerPoint.
- Năng động, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.