Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí thuộc khối văn phòng, sản xuất, kinh doanh (MT/GT/Online/Xuất khẩu),...
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ loại.
Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.
Thực hiện thư mời nhận việc, theo dõi ứng viên và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
Xây dựng nguồn ứng viên và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
Tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo và các chương trình phát triển nhân sự.
Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Tham gia các hoạt động kết nối trường học, ngày hội việc làm và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Theo dõi, báo cáo các chỉ số tuyển dụng và đào tạo.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Lương cơ bản + Thưởng KPI tháng
Tham gia BHXH, BHYT
Du lịch, hoạt động teambuilding (100% chi phí công ty)
Review lương định kỳ hàng năm, khám sức khoẻ hàng năm.
Môi trường năng động, trẻ trung toàn các bạn GenZ nhiều năng lượng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo nội bộ là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất/FMCG.
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp.
Thành thạo Microsoft Office; biết Canva hoặc các công cụ AI là lợi thế.
Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp tốt.
Cẩn thận, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
Cao Đẳng
2 - 3 năm