Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự_Nghỉ T7,CN_Lương Upto 18M

1. Theo dõi và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ
Phối hợp với các phòng ban (kinh doanh, tư vấn triển khai,...) để lên kế hoạch đào tạo định kỳ.
Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phối hợp các bộ phận để tổ chức lớp học, tổng hợp kết quả.
2. Thực hiện công tác nhân sự
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Social, website,...), lọc CV, tổ chức phỏng vấn.
Phối hợp với trưởng bộ phận các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Theo dõi, thực hiện quy trình onboarding cho nhân viên mới.
3. Thực hiện đánh giá - review nhân sự định kỳ
Chuẩn bị biểu mẫu và kế hoạch đánh giá theo kỳ.
Tham gia review nhân sự cùng các trưởng bộ phận.
Tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất phương án cải thiện và ghi nhận hiệu quả.
4. Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự.
Phối hợp xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp, chính sách nhân sự và công ty.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, hậu cần cho Công ty.
Tiếp nhận, xử lý công việc hành chính phát sinh.
5. Báo cáo & hỗ trợ
Tổng hợp, lập báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác hành chính - nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.