Chuyên Viên C&B
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 45 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Công tác tiền lương và phúc lợi ( 50%)
Tham gia nghiên cứu cùng HRM và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Công ty.
Chịu trách nhiệm kiểm soát chấm công phục vụ cho công tác tính lương, lập bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, hoàn thiện việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty đúng quy trình quy định
Chịu trách nhiệm hoàn thiện bộ đo lường KPI và tổng hợp KPI các phòng ban, bộ phận hàng tháng, hàng năm phục vụ chi lương, thưởng cho cbnv
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp
Quản lý dữ liệu lương, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự liên quan.
Theo dõi biến động nhân sự ảnh hưởng đến thu nhập (tăng/giảm lương, điều chuyển, nghỉ việc).
Lập báo cáo làm thêm giờ hàng tháng của CBNV cho TP HCNS đề xuất các chính sách thu nhập tiết kiệm chi phí cho Công ty.
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi. Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động
2. Công tác BHXH và chế độ người lao động (20%)
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN.
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động theo quy định.
Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, bảo hiểm, chế độ.
3. Quan hệ lao động (15%)
Thực hiện ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, quy chế, thỏa ước lao động (nếu có).
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.
Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ thanh tra, kiểm tra lao động khi có yêu cầu.
4. Công tác tuyển dụng, truyền thông nội bộ (5%)
Phối hợp với chuyên viên tuyển dụng để thực hiện đào tạo hội nhập, phổ biến chính sách cho CBNV mới
Hỗ trợ công tác tuyển dụng
Phối với nhân sự phòng HCNS để thực hiện tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ
5. Báo cáo và phối hợp (10%)
Phối hợp với các chuyên viên HCNS khác để đảm bảo vận hành nhân sự thông suốt.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Tham gia nghiên cứu cùng HRM và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Công ty.
Chịu trách nhiệm kiểm soát chấm công phục vụ cho công tác tính lương, lập bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, hoàn thiện việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty đúng quy trình quy định
Chịu trách nhiệm hoàn thiện bộ đo lường KPI và tổng hợp KPI các phòng ban, bộ phận hàng tháng, hàng năm phục vụ chi lương, thưởng cho cbnv
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp
Quản lý dữ liệu lương, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự liên quan.
Theo dõi biến động nhân sự ảnh hưởng đến thu nhập (tăng/giảm lương, điều chuyển, nghỉ việc).
Lập báo cáo làm thêm giờ hàng tháng của CBNV cho TP HCNS đề xuất các chính sách thu nhập tiết kiệm chi phí cho Công ty.
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi. Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động
2. Công tác BHXH và chế độ người lao động (20%)
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN.
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động theo quy định.
Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, bảo hiểm, chế độ.
3. Quan hệ lao động (15%)
Thực hiện ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, quy chế, thỏa ước lao động (nếu có).
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.
Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ thanh tra, kiểm tra lao động khi có yêu cầu.
4. Công tác tuyển dụng, truyền thông nội bộ (5%)
Phối hợp với chuyên viên tuyển dụng để thực hiện đào tạo hội nhập, phổ biến chính sách cho CBNV mới
Hỗ trợ công tác tuyển dụng
Phối với nhân sự phòng HCNS để thực hiện tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ
5. Báo cáo và phối hợp (10%)
Phối hợp với các chuyên viên HCNS khác để đảm bảo vận hành nhân sự thông suốt.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu
1. Trình độ & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật, Kinh tế
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí, HR tổng hợp, C&B
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm doanh nghiệp quy mô từ 80 nhân sự trở lên
2. Kỹ năng chuyên môn & năng lực cá nhân.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan, update thường xuyên các văn bản sửa đổi, bổ sung có liên quan
Thực hiện tính lương - thưởng - phụ cấp chính xác
Thành thạo nghiệp vụ BHXH điện tử và giải quyết chế độ người lao động.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự.
Xử lý và phòng ngừa các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hành chính, tài sản, chi phí văn phòng.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheet, làm việc với số liệu
Giao tiếp rõ ràng, bảo mật, công tâm, phù hợp môi trường startup đa nhiệm.
3. Tố chất
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin.
Có khả năng quản lý hồ sơ, giấy tờ, số liệu tốt.
Giao tiếp rõ ràng, xử lý tình huống linh hoạt.
Phù hợp môi trường startup: đa nhiệm, chủ động, trách nhiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật, Kinh tế
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí, HR tổng hợp, C&B
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm doanh nghiệp quy mô từ 80 nhân sự trở lên
2. Kỹ năng chuyên môn & năng lực cá nhân.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan, update thường xuyên các văn bản sửa đổi, bổ sung có liên quan
Thực hiện tính lương - thưởng - phụ cấp chính xác
Thành thạo nghiệp vụ BHXH điện tử và giải quyết chế độ người lao động.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự.
Xử lý và phòng ngừa các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hành chính, tài sản, chi phí văn phòng.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheet, làm việc với số liệu
Giao tiếp rõ ràng, bảo mật, công tâm, phù hợp môi trường startup đa nhiệm.
3. Tố chất
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin.
Có khả năng quản lý hồ sơ, giấy tờ, số liệu tốt.
Giao tiếp rõ ràng, xử lý tình huống linh hoạt.
Phù hợp môi trường startup: đa nhiệm, chủ động, trách nhiệm
Quyền lợi
1. Thu nhập & Thưởng hấp dẫn
Upto 15 triệu đồng/ tháng
Đánh giá review năng lực 1 lần/năm
Thu nhập năm từ 14 - 15 tháng lương (Theo hiệu quả kinh doanh năm)
2. Bảo hiểm & Phúc lợi toàn diện:
Được đào tạo và update bản thân dưới sự dẫn dắt của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự dày dặn kinh nghiệm
Đầy đủ BHXH, BHYT theo luật định.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, hỗ trợ hiếu, hỉ, ốm đau.
Công ty cung cấp thiết bị làm việc
Upto 15 triệu đồng/ tháng
Đánh giá review năng lực 1 lần/năm
Thu nhập năm từ 14 - 15 tháng lương (Theo hiệu quả kinh doanh năm)
2. Bảo hiểm & Phúc lợi toàn diện:
Được đào tạo và update bản thân dưới sự dẫn dắt của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự dày dặn kinh nghiệm
Đầy đủ BHXH, BHYT theo luật định.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, hỗ trợ hiếu, hỉ, ốm đau.
Công ty cung cấp thiết bị làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ thứ 2 - Sáng thứ 7. Chi tiết từ 08h00 - 17h30
Từ thứ 2 - Sáng thứ 7. Chi tiết từ 08h00 - 17h30
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 15 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: N09-B2 Thành Thái, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO POST
Hà Nội
10 - 14 triệu
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Song Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 8 NGUYỄN HUỆ,P.BẾN NGHÉ,Q.1
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng, Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
