CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

Mô tả Công việc
1/ Yêu cầu chung:
- Tổ chức, quản lý, điều hành và thực hiện toàn bộ các yêu cầu về công tác tuyển dụng, đào tạo của công ty
- Đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và không vượt quá chi phí được phê duyệt.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, các quy định của công ty trong việc thiết lập hợp đồng và các chế độ khác trong QHLĐ;
- Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng nhân sự về kết quả thực hiện các yêu cầu trong công tác Tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động.
2/ Công việc chi tiết:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo dựa trên nhu cầu của các phòng ban
- Phân tích nhu cầu nhân lực: Dựa trên yêu cầu công việc. Định biên nhân sự hiện hành để xác lập các yêu cầu tuyển dụng.
- Đào tạo, bao gồm: vị trí, số lượng nhân sự cần tuyển dụng, đào tạo và thời gian dự kiến tuyển dụng.
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng, nội dung đào tạo: Phối hợp với các trưởng bộ phận có liên quan, Phòng nhân sự để xây dựng tiêu chí nhân sự cần tuyển, nội dung cần đào tạo.
- Lập ngân sách, phương án thực hiện tuyển dụng.
- Đào tạo và trình duyệt; Thực hiện tuyển dụng và báo cáo tuyển dụng:
- Xây dựng mô tả công việc:
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ:
- Quản lý quy trình phỏng vấn.
- Công việc khác Trưởng phòng nhân sự sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Thời gian làm việc:
· Từ thứ 2 - Thứ 7 (Thứ 7: Từ 8h - 16h)