Mô tả công việc
• Xây dựng và hướng dẫn và tiếp nhận nhu cầu, quy trình tuyển dụng cho phòng/ban.
• Đăng tin, cập nhật nội dung tuyển dụng định kỳ trên các kênh cho vị trí tuyển dụng.
• Đánh giá tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất hướng cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đăng tuyển/tuyển dụng.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận/định biên đã được phê duyệt.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng cá nhân (số lượng CV, tỷ lệ đạt, thời gian lấp đầy vị trí - time-to-fill) và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả công việc.
- Đào tạo
• Phát triển bộ tài liệu Đào tạo Nhà hàng.
• Xây dựng & thiết lập kế hoạch đào tạo cho các vị trí làm việc tại Nhà hàng.
• Thực hiện tổ chức lớp Đào tạo hội nhập theo định kỳ.
• Thực hiện tổ chức và đào tạo, huấn luyện các khóa / lớp theo yêu cầu.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các nghành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng và/hoặc đào tạo.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nghành F&B, chuỗi nhà hàng, resort.
• Có kỹ năng phỏng vấn, tìm kiếm ứng viên, tổ chức đào tạo và điều phối chương trình.
• Tư duy hệ thống, chủ động, giao tiếp tốt và có khả năng làm việc với nhiều cấp quản lý.
Quyền lợi
• Nhân viên được tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và công ty.
• Được nghỉ 12 ngày phép/năm (mỗi tháng 1 ngày phép) sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Công ty bao ăn 2 bữa/ngày.
• Lương thưởng Tết.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 6 Tòa nhà Parkson Cantavil, 1 Song Hành, Xa Lộ Hà Nội, P. Bình Trưng, Xã Bình Hưng (Xã Bình Hưng thuộc huyện Bình Chánh cũ)