- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, hoạch định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển (website, LinkedIn, Facebook, data ngoài, head hunt ...) theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo kế hoạch.
Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng-chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống.
Phối hợp với các TBP thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
Chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao năng lực, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
Các công việc khác được giao bởi cấp trên.
Kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển (website, LinkedIn, Facebook, data ngoài, head hunt ...) theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo kế hoạch.
Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng-chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống.
Phối hợp với các TBP thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
Chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao năng lực, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
Các công việc khác được giao bởi cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh Doanh, Luật ...hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng/Trưởng nhóm Tuyển dụng/ Trưởng phòngnhân sựtại các công ty quy mô dưới 100 nhân sự. Ưu tiên các ứng viên đã làm cho các Công ty kinh doanh về Thiết bị công nghệ, Giải pháp kỹ thuật, xây lắp, cơ điện, y tế... hoặc các công ty săn đầu người.
Am hiểu tâm lý con người, kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự, đào tạo.
Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ, quy trình, kỹ năng tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thương thảo, thuyết trình.
Có kỹ năng nắm bắt tâm lý/ hành vi con người, nhận diện tính cách tốt, và chịu áp lực công việc.
Có thái độ tư duy tích cực, cầu tiến, tính chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng/Trưởng nhóm Tuyển dụng/ Trưởng phòngnhân sựtại các công ty quy mô dưới 100 nhân sự. Ưu tiên các ứng viên đã làm cho các Công ty kinh doanh về Thiết bị công nghệ, Giải pháp kỹ thuật, xây lắp, cơ điện, y tế... hoặc các công ty săn đầu người.
Am hiểu tâm lý con người, kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự, đào tạo.
Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ, quy trình, kỹ năng tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thương thảo, thuyết trình.
Có kỹ năng nắm bắt tâm lý/ hành vi con người, nhận diện tính cách tốt, và chịu áp lực công việc.
Có thái độ tư duy tích cực, cầu tiến, tính chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh.
Thưởng hiệu quả dự án, thưởng đột xuất, lương tháng 13, Thưởng lễ tết...
Tham gia bảo hiểm bắt buộc, Bảo hiểm tai nạn 24h, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm nhân thọ, Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, đồng phục...
Thưởng hiệu quả dự án, thưởng đột xuất, lương tháng 13, Thưởng lễ tết...
Tham gia bảo hiểm bắt buộc, Bảo hiểm tai nạn 24h, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm nhân thọ, Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, đồng phục...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/10/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT OLYMPIC
8 - 12 triệu VNĐ
11/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ KHOA HỌC VIỆT ANH
Thoả thuận
25/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÂN LONG
Cạnh tranh
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Nihon Self Medical Việt Nam
8 - 20 triệu
24/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIẾT BỊ Y KHOA NGUYỄN TÙNG
12 - 14 triệu
11/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty CP Trang Thiết Bị Y Tế Đức Tín
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Deltech
Thỏa thuận
26/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.