Chuyên Viên Tuyển Dụng

. Thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng trình tự các bước được quy định trong Quy trình tuyển dụng của Công ty.
. Kế hoạch tuyển dụng kịp thời, đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng, đảm bảo đủ nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
. Xây dựng kế hoạch và quản lý ngân sách tuyển dụng cho toàn Hệ thống.
. Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên cho đến khi tuyển được nhân sự phù hợp theo yêu cầu của các Phòng ban.
. Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí từ Công nhân viên đến quản lý cấp cao trên toàn Hệ thống.
. Thực hiện đầy đủ các thủ tục từ quá trình tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi nhân sự ký Hợp đồng lao động chính thức.
. Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc và tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc.
. Thực hiện báo cáo tiến độ tuyển dụng, nhân sự định kỳ và đưa ra các cảnh báo về biến động nhân sự.
. Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
. Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
. Hỗ trợ, phối hợp xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp.
. Phân tích, phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng, nâng cao chất lượng ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty.
. Xây dựng, duy trì bản tin tuyển dụng nội bộ, đảm bảo thông tin được cập nhật nhanh chóng khi có nhu cầu tuyển dụng.
. Triển khai và tăng cường công tác truyền thông nội bộ: Khuyến khích nhân sự trong Phòng/ban tích cực tương tác trên các hội/nhóm nội bộ nhằm quảng bá hình ảnh, hoạt động tích cực và các trang truyền thông của Công ty.
. Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
. Quản lý và lưu trữ hồ sơ liên quan đến Nhân sự - tuyển dụng của toàn Hệ thống: đảm bảo đúng quy trình, chính xác và đầy đủ.
• Lưu ý: Ứng viên sẽ làm việc tại Văn phòng công ty số 25/13 Xuân Thới Đông 1, Xuân Thới Đông, Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh.