Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Tìm kiếm CV/hồ sơ ứng viên phù hợp với từng vị trí
Liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các ứng viên tiềm năng, sàng lọc CV và phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng cùng Leaders/Manager.
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
Hợp tác với nhà tuyển dụng để thảo luận và đưa ra những yêu cầu về năng lực cho các nhân viên tương lai.
Phát triển kênh tuyển dụng.
Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc cho từng vị trí
Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên.
Đào tạo, đưa ra lời khuyên cho các nhà tuyển dụng về những kỹ thuật phỏng vấn hay phương pháp đánh giá ứng viên.
Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.
Mở rộng các nguồn tuyển dụng: internal/hợp tác với các trường/ PR văn hóa công ty phục vụ cho mục đích tuyển dụng.
Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
Hướng dẫn nhân viên mới:
Chuẩn bị các thủ tục liên quan đến quy trình hướng dẫn/ giới thiệu cho nhân viên mới
Tiếp nhận & hướng dẫn nhân viên mới trong ngày đầu nhận việc.
Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình hướng dẫn/làm quen với hệ thống công ty.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên mới
Phối hợp với bộ phận đào tạo kiểm tra & đánh giá năng lực nhân viên.