Chuyên viên tuyển dụng

Nhiệm vụ 1: Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của NSG
- Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt
động của NSG.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của
tổ chức.
- Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được
phân công
- Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các
Trưởng bộ phận liên quan
Nhiệm vụ 2: Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển
dụng.
- Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà
tuyển dụng
- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng
cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
Nhiệm vụ 3: Thực hiện các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng
đối với các vị trí phụ trách.