CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNGCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Satori
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/03/2024
Hạn nộp: 13/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu thực tế từng thời điểm của Công ty (size từ 100 người) gồm Kinh doanh, văn phòng, giao hàng,..
- Lập kế hoạch tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email.
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Các công việc khác theo yêu cầu:
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện đào tạo hội nhập và phối hợp bên ngoài để đào tạo các khoá ngắn hạn (nếu có).
- Thực hiện các thủ tục nhận việc (thư mời nhận việc, soạn thư mời nhận việc, cấp phát đồng phục, thông báo nhận việc các phòng ban,...)
- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới Nhân sự.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu thực tế từng thời điểm của Công ty (size từ 100 người) gồm Kinh doanh, văn phòng, giao hàng,..
- Lập kế hoạch tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email.
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Các công việc khác theo yêu cầu:
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện đào tạo hội nhập và phối hợp bên ngoài để đào tạo các khoá ngắn hạn (nếu có).
- Thực hiện các thủ tục nhận việc (thư mời nhận việc, soạn thư mời nhận việc, cấp phát đồng phục, thông báo nhận việc các phòng ban,...)
- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới Nhân sự.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng về tin học văn phòng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế/ Luật.
Chính trực, cam kết & chịu trách nhiệm, cải tiến & sáng tạo, đoàn kết, máu lửa với công việc
Giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, phát triển năng lực bản thân, vi tính văn phòng, kỹ năng chuyên môn
Am hiểu Luật lao động.
Kỹ năng về tin học văn phòng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế/ Luật.
Chính trực, cam kết & chịu trách nhiệm, cải tiến & sáng tạo, đoàn kết, máu lửa với công việc
Giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, phát triển năng lực bản thân, vi tính văn phòng, kỹ năng chuyên môn
Am hiểu Luật lao động.
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Satori
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Satori việc làm
56, 643 Tạ Quang Bửu St , Quận 8 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
11/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
02/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ DU LỊCH ECO TICKET
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
18/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
09/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
07/06/2024
Nhân viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty TNHH Phân Phối Liên Kết Quốc Tế
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
20/05/2024
QSR VIỆT NAM - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (MASS)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QSR VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
11/07/2024
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DƯỢC PHẨM HTP
12 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG do công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Satori tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Satori ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Satori việc làm
56, 643 Tạ Quang Bửu St , Quận 8 , Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên