Chuyên Viên Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Fovina Hà Nội
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/09/2024
Hạn nộp: 04/10/2024
Mô tả công việc
1. Tuyển Dụng:
Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng mô tả công việc.
Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, trang web việc làm, và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn.
Tổ chức phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và theo dõi thông tin ứng viên, đảm bảo tính bảo mật và chính xác.
Thực hiện thủ tục nhân sự: theo đúng quy trình Onboard của Công ty
2. Đào Tạo:
Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát và đánh giá hiệu suất làm việc.
Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu phù hợp với mục tiêu công ty và nhu cầu nhân viên.
Tổ chức và triển khai đào tạo: Sắp xếp lịch trình, tìm kiếm giảng viên tổ chức và đứng lớp các khóa đào tạo: đào tạo hội nhập, tái đào tạo định kỳ, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, quản lý hiệu quả công việc, đào tạo quy trình, quy định làm việc....
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của nhân viên sau đào tạo thông qua phản hồi và bài kiểm tra.
3. Công việc khác:
Hỗ trợ công việc của Phòng HCNS: tham gia hỗ trợ công việc của Phòng khi có yêu cầu của TBP
Tham gia các hoạt động nội bộ: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện và hoạt động phát triển đội ngũ.
Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng mô tả công việc.
Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, trang web việc làm, và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn.
Tổ chức phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và theo dõi thông tin ứng viên, đảm bảo tính bảo mật và chính xác.
Thực hiện thủ tục nhân sự: theo đúng quy trình Onboard của Công ty
2. Đào Tạo:
Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát và đánh giá hiệu suất làm việc.
Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu phù hợp với mục tiêu công ty và nhu cầu nhân viên.
Tổ chức và triển khai đào tạo: Sắp xếp lịch trình, tìm kiếm giảng viên tổ chức và đứng lớp các khóa đào tạo: đào tạo hội nhập, tái đào tạo định kỳ, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, quản lý hiệu quả công việc, đào tạo quy trình, quy định làm việc....
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của nhân viên sau đào tạo thông qua phản hồi và bài kiểm tra.
3. Công việc khác:
Hỗ trợ công việc của Phòng HCNS: tham gia hỗ trợ công việc của Phòng khi có yêu cầu của TBP
Tham gia các hoạt động nội bộ: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện và hoạt động phát triển đội ngũ.
Yêu cầu công việc
Tuổi: 25-40
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
Có kiến thức, am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH,...
Có kỹ năng soạn thảo văn bản.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng về ký kết hợp đồng mua sắm.
Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng.
Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
Có kiến thức, am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH,...
Có kỹ năng soạn thảo văn bản.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng về ký kết hợp đồng mua sắm.
Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng.
Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
Quyền lợi được hưởng
10.000.000 - 13.000.000 vnđ + Phụ cấp
Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Cơ hội thăng tiến không hạn chế;
Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...
Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Cơ hội thăng tiến không hạn chế;
Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Fovina Hà Nội việc làm
66 Nguyễn Lân, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
10 Tr - 14 Tr VND
Hà Nội
19/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Thương Mại Lương Phúc Minh
11 - 13 triệu
Hà Nội
30/09/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Fovina Hà Nội tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 13 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Fovina Hà Nội ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Fovina Hà Nội việc làm
66 Nguyễn Lân, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên