Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
• Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
• Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng
• Sàng Lọc hồ sơ trước khi phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn cho từng vị trí
2. Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
• Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
• Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự...
• Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên
• Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên
• Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm
• Kỹ năng xử lý tình huống, quản lý công việc hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
Quyền lợi
• Mức lương: 10-15 triệu (thỏa thuận)+ PC + KPI. Thu nhập 15-30 triệu
• Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
• Cơ hội thăng tiến không hạn chế;
• Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch, team building....
• Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu