CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNGCông ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 14 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/09/2024
Hạn nộp: 05/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phụ trách việc tuyển dụng / In charge of recruitment.
- Theo dõi headcount của các bộ phận;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp quản lý, các phòng ban;
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn với các trưởng bộ phận tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận đã được phê duyệt;
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn;
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng;
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh theo yêu cầu của từng vị trí (trang tuyển dụng, Zalo, Facebook...)
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh và sàng lọc ứng viên phù hợp để phòng vấn
- Hẹn ứng viên, đặt lịch phỏng vấn với trưởng phòng ban liên quan ...);
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, gửi Offer letter, chuẩn bị công cụ dụng cụ cho nhân viên mới
- Báo cáo công tác tuyển dụng theo tuần, tháng quý, năm hoặc theo từng bộ phận.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
2. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới / Make orientation training for newcomers.
- Tổ chức hướng dẩn hội nhập cho nhân viên mới (Hướng dẫn theo group hoặc từng cá nhân trong ngày đầu nhận việc).
- Thiết kế và xây dựng, cập nhật tài liệu, nội dung đào tạo về nội qui, chính sách công ty.
- Đánh giá hiệu quả sau khi đào tạo.
3. Các công việc khác theo sự phân bổ của Trưởng bộ phận / Other tasks according to be assigned by Manager.
1. Phụ trách việc tuyển dụng / In charge of recruitment.
- Theo dõi headcount của các bộ phận;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp quản lý, các phòng ban;
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn với các trưởng bộ phận tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận đã được phê duyệt;
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn;
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng;
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh theo yêu cầu của từng vị trí (trang tuyển dụng, Zalo, Facebook...)
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh và sàng lọc ứng viên phù hợp để phòng vấn
- Hẹn ứng viên, đặt lịch phỏng vấn với trưởng phòng ban liên quan ...);
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, gửi Offer letter, chuẩn bị công cụ dụng cụ cho nhân viên mới
- Báo cáo công tác tuyển dụng theo tuần, tháng quý, năm hoặc theo từng bộ phận.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
2. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới / Make orientation training for newcomers.
- Tổ chức hướng dẩn hội nhập cho nhân viên mới (Hướng dẫn theo group hoặc từng cá nhân trong ngày đầu nhận việc).
- Thiết kế và xây dựng, cập nhật tài liệu, nội dung đào tạo về nội qui, chính sách công ty.
- Đánh giá hiệu quả sau khi đào tạo.
3. Các công việc khác theo sự phân bổ của Trưởng bộ phận / Other tasks according to be assigned by Manager.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
01. Trình độ học vấn, chuyên môn/ Education background:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh
02. Kinh nghiệm/ Working Experience:
- Có ít nhất từ 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực phân phối/FMCG (được ưu tiên).
03. Năng lực/ Competency:
- Sử dụng thành thạo Ms Office (Word, Excel, Powerpoint) và các phần mềm tuyển dụng;
- Thành thạo kỹ năng soạn thảo, tuyển dụng qua các kênh, xây dựng tài liệu đào tạo;
- Năng lực thuyết trình, giao tiếp tốt.
01. Trình độ học vấn, chuyên môn/ Education background:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh
02. Kinh nghiệm/ Working Experience:
- Có ít nhất từ 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực phân phối/FMCG (được ưu tiên).
03. Năng lực/ Competency:
- Sử dụng thành thạo Ms Office (Word, Excel, Powerpoint) và các phần mềm tuyển dụng;
- Thành thạo kỹ năng soạn thảo, tuyển dụng qua các kênh, xây dựng tài liệu đào tạo;
- Năng lực thuyết trình, giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 30
Lương:
14 Tr - 20 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 30
Lương:
14 Tr - 20 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy việc làm
91 Phố Huế, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Miền Nam
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
12 - 14 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Kedma Vietnam - Công ty Cổ phần OJRT Beauty
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
18/10/2024
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công Ty TNHH MTV Phần Mềm Tiếp Thị Thể Thao
11.930.000 - 13.870.000 VND
Hồ Chí Minh
07/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
Thương lượng
Hà Nội, Hồ Chí Minh
27/09/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
18/10/2024
Vị trí CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG do công ty Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 14 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG hoặc công ty Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy việc làm
91 Phố Huế, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên