- Tiếp nhận, tổng hợp kế hoạch tuyển dụng theo năm học
- Tìm kiếm, tiếp nhận hồ sơ
giảng viên, nhân viên cho các đơn vị trong trường và điều phối quy trình phỏng vấn các vòng.
- Quản lý và rà soát hồ sơ ứng viên. Đảm bảo hồ sơ theo đúng quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo.
- Quản lý các trang tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiện có và phát triển trang web Phòng Nhân sự
- Tổ chức thực các chương trình đào tạo hội nhập và hỗ trợ các đợt tập huấn, sự kiện được tổ chức bởi Phòng Nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quan hệ Lao động,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm (liên tục) ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Giáo dục
- Tin học văn phòng tốt (Excel, Word)
- Cẩn thận, quản lý công việc tốt và có trách nhiệm cao.
* Yêu cầu khác:
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (Level B2 trở lên)
- Thiết kế đơn giản với Canva hoặc Ps, Ai...
- Lương tháng 13, 14. Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, 20/11... và các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc. - Tham gia BHXH, khám sức khỏe và các khóa đào tạo xuyên suốt quá trình làm việc. - Cung cấp đầy đủ trang thiết bị, máy tính, đồng phục, điện thoại...
phục vụ cho công việc. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính ổn định cao.