Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Triển khai tuyển dụng theo chỉ tiêu, kế hoạch được giao đáp ứng nguồn nhân lực vận hành tại các Chi nhánh/Bệnh viện trong hệ thống.
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng có phí/mất phí và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, phỏng vấn/sàng lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn
Hội nhập đầu vào và hướng dẫn cho nhân sự về (nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận).
Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Tham mưu/Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng/nuôi dưỡng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường
QUYỀN LỢI
Thu nhập từ 15 - 25 triệu tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng nóng/thưởng hiệu quả cao theo ngày/tháng/quý/năm
Thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật, Tết Trung Thu, [protected info], 30/04, 02/09,...
Hưởng chính sách ưu đãi làm đẹp không giới hạn cho CBNV và người thân
Chế độ du lịch/nghỉ mát: tối thiểu 01 lần/năm
Cam kết chế độ phúc lợi: BHXH, BTYT, BHTN, Khám sức khỏe định kỳ, cơm trưa 40,000 đ/ngày, gửi xe...
Được cấp các trang thiết bị phục vụ công việc: điện thoại/máy tính/ipad/...
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn: kiến thức dịch vụ, kỹ năng bán hàng, marketing, kinh doanh...
Được làm việc trong môi trường sang trọng, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Ứng viên có thể tham gia phỏng vấn trước Tết và đi làm sau Tết âm lịch