
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Kiểm tra và tư vấn lại cho các phòng ban về yêu cầu tuyển dụng đã phù hợp với tình hình thực tế, kế hoạch, ngân sách năm.
- Xác định và triển khai phương án tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng nội bộ hoặc bên ngoài, tổ chức sự kiện việc làm...
- Thực hiện sàn lọc hồ sơ, sơ khảo ứng viên qua điện thoại, tổ chức phỏng vấn hội đồng và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Đàm phán thỏa thuận đề nghị công việc với ứng viên
- Hoàn tất tài liệu, biểu mẫu, phiếu thông tin ứng viên, đánh giá phỏng vấn làm căn cứ ứng viên nhận việc.
- Quản lý tin đăng tuyển dụng trên website tuyển dụng, fanpage, linkedin,...và các careersite
- Thực hiện đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh...
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông tuyển dụng trên bảng tin nội bộ, fanpage, linkedin (viết content, thiết kế hình ảnh đăng tin)
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định liên quan đến công tác tuyển dụng nhằm chuẩn hóa và tối ưu hóa các hoạt động.
- Quản trị và vận hành phân hệ Tuyển dụng trên hệ thống HRM, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong quản lý dữ liệu tuyển dụng.
- Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng theo yêu cầu để đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả.
Yêu cầu
- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...
- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Employer branding
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics, Cảng Biển...
- Kỹ năng viết bài tốt, sử dụng các công cụ thiết kế Canva, Photoshop,....
- Kỹ năng phỏng vấn, báo cáo, kỹ năng giao tiếp tốt
- Kiến thức tin học văn phòng (MS Office), biết Tiếng Anh
- Chịu được áp lực công việc, tận tâm, chủ động
Quyền lợi
- Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
- Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
- Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
- Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
- Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV.
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...
Thông tin khác
- 233 Nguyễn Văn Luông, Phường 11, Quận 6, TP.HCM
Việc làm Hồ Chí Minh
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ngày 25/6/1969 thương hiệu Đồng Tâm ra đời, do ông Võ Thành Lân sáng lập. Năm 1993, Cơ sở Đồng Tâm phát triển thành Công ty TNHH SX-XD-TM Đồng Tâm.
Năm 2002, Công ty CP Thành Phát - Long An được thành lập.
Năm 2006, Công ty CP Thành Phát - Long An chính thức đổi tên thành Công ty CP Đồng Tâm.
Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Công ty CP Đồng Tâm luôn hoạt động với sứ mệnh: Đem đến những tiện ích, hiện đại sang trọng và thẩm mỹ cho cộng đồng, xã hội.
Đến nay, Đồng Tâm đã trở thành...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.