Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng full cycle (tạo nguồn, đăng tin, nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thương lượng
lương, hồ sơ nhận việc...) các vị trí phụ trách (mass và back office), đảm bảo đúng các chỉ tiêu tuyển dụng theo KPI.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng của cá nhân và nhóm theo định kỳ và khi có yêu cầu.
2. Quản lý công cụ Tuyển dụng và hệ thống báo cáo
- Quản lý các công cụ tuyển dụng nội bộ (fanpage, microsite, phầm mềm tuyển dụng...) và các kênh đăng tin tuyển dụng
bên ngoài
- Đề xuất Cải tiến các chức năng, ứng dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với xu hướng tuyển dụng trên thị trường
& nhu cầu của công ty
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia xây dựng và phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng qua cá hoạt động tổ chức, tham gia các Hội thảo, Hội
chợ việc làm, Ngày hội Nghề nghiệp... trong và ngoài công ty nhằm giới thiệu về doanh nghiệp và thu hút, xây dựng
nguồn ứng viên tiềm năng
- Giới thiệu tích cực hình ảnh hoạt động công ty thông qua các nội dung, hình ảnh, tin đăng tuyển dụng trên các kênh nội
bộ và kênh phối hợp với đối tác
- Tìm hiểu, đăng ký tham gia các giải thưởng liên quan đến Nhân sự - Tuyển dụng
4. Tham gia xây dựng và triển khai phần mềm Tuyển dụng
5. Tham gia các dự án liên quan Tuyển dụng/Nhân sự theo triển khai chung của hệ thống.
6. Thực hiện các công tác phát sinh khác theo phân công của cấp trên.