Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty. Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch, đảm bảo tuyển đúng, đủ người phù hợp với yêu cầu công việc.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty.
Xây dựng các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả. Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Cập nhật Sơ đồ tổ chức, JDs, giới thiệu nhân viên mới.
Đào tạo hội nhập ứng viên. Thực hiện đúng quy trình tuyển dụng
Điều động nhân sự khối bếp linh hoạt
Báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có hiểu biết sâu rộng về tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển
Lao động phổ thông: Nhân viên bếp,
Nhân viên giao hàng...là một lợi thế
Trung thực, chủ động, nhiệt tình công tác.
Quyền lợi
Thu nhập 10 - 15 triệu
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn
Thưởng, Nghỉ phép, nghỉ lễ tết
Các chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, Thưởng con CBNV...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu