CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

* Tuyển dụng
* Tuyển dụng chuyên môn
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp các vị trí.
- Đề xuất chi phí tuyển dụng (nếu có).
- Thiết kế tin tuyển dụng, đăng tuyển trên các kênh
- Sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu từng vị trí và giá trị cốt lõi của công ty
- Sắp xếp, tổ chức, điều phối trước/trong/sau phỏng vấn
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Trưởng bộ phận
- Tổng hợp và phản hồi kết quả phỏng vấn
- Thực hiện kiểm tra thông tin ứng viên tại đơn vị cũ
- Đàm phán về chế độ với ứng viên
- Chăm sóc ứng viên đến khi hết thử việc
- Thông báo cho các bộ phận liên quan về kế hoạch nhận việc của nhân sự mới
* Tuyển dụng nhân viên bán hàng
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ bộ phận VHKD
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/tuần/ngày cho team tuyển dụng
- Đề xuất kênh tuyển dụng có phí (nếu có)
- Tổ chức/ điều phối phỏng vấn tập trung
- Thông báo kết quả phỏng vấn
- Thông báo lịch đào tạo hội nhập cho ứng viên
- Tổng hợp và kiểm soát danh sách ứng viên tham gia học việc
- Theo dõi danh sách nhân viên ký HĐLĐ
* Xây dựng quy trình
- Xây dựng quy trình tuyển dụng theo quy định công ty
- Cải tiến quy trình theo tình hình thực tế
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Chuẩn hóa, chuyên nghiệp trong toàn quy trình tuyển dụng
- Quảng bá, truyền thông thương hiệu công ty, thương hiệu tuyển dụng qua các kênh đăng tuyển
- Xây dựng network tuyển dụng cho công ty và cá nhân.
* Xây dựng kế hoạch, báo cáo công việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch làm việc tuần/tháng
- Báo cáo kết quả công việc
* Xây dựng, triển khai dự án
- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch chi tiết các dự án, chương trình tuyển dụng
- Chù trì, triển khai dự án theo kế hoạch và mục tiêu
* Đào tạo TTS/CTV (Nếu có)
- Phỏng vấn/tuyển dụng CTV/TTS theo yêu cầu thực tế.
- Hướng dẫn/đào tạo kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng theo kế hoạch chi tiết.
- Hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc
- Coaching về chuyên môn, sản phẩm, vị trí...
* Xây dựng và cập nhật dữ liệu tuyển dụng, kênh tuyển dụng
- Tổng hợp, lưu trữ data ứng viên
- Tổng hợp các nguồn kênh đăng tuyển
- Giữ mối quan hệ với ứng viên cũ và mới
* Xây dựng bộ câu hỏi tuyển dụng
- Xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn các vị trí chuyên môn
* Tham gia các công việc/dự án khác của phòng ban
- Tham gia đầy đủ các dự án theo hướng dẫn và phân công
* Các công việc khác theo phân công
- Tham gia đầy đủ các hoạt động/sự kiện của phòng ban, công ty
- Các công việc được phân công bởi TP.HCNS.
* Lợi ích:
- Thu nhập: 12-16 triệu đồng/tháng
- Phụ cấp ăn ca: 720.000đ/ tháng
- Các loại phụ cấp khác: Theo đặc thù công việc
- Thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng Quý, năm và thưởng sáng kiến
- Theo quy định của luật BHXH
- Teambuilding 2 lần/năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, độc lập, sáng tạo, chủ động, Sếp trao quyền.