Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Quản lý hệ thống các tài khoản trên các website tuyển dụng và đăng tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu tuyển dụng.
- Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
- Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công.
- Lên lịch phỏng vấn và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc (nhắc nhở các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá nhân viên thử việc trước khi hết hạn thử việc để xem xét ký HĐLĐ chính thức).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
- Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
* Quyền lợi
- Mức lương theo thỏa thuận phù hợp với mong muốn và năng lực bản thân.
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định hiện hành của nhà nước (tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương).
- Chế độ làm việc đảm bảo và có cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được học tiếng Nhật, cơ hội làm việc với chuyên gia, kiến trúc sư người Nhật.