Chuyên Viên Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/12/2024
Hạn nộp: 17/01/2025
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng:
Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên kế hoạch nhân sự và yêu cầu từ các phòng ban.
Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự.
Triển khai hoạt động tuyển dụng:
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên.
Quản lý và phát triển nguồn ứng viên:
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và các cộng đồng nghề nghiệp.
Đánh giá và đề xuất tuyển dụng:
Đánh giá ứng viên qua phỏng vấn, bài kiểm tra và các tiêu chí liên quan.
Đề xuất ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan:
Chuẩn bị thư mời nhận việc và hướng dẫn ứng viên trong quá trình nhận việc.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Tham gia xây dựng chiến lược và nội dung quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng (job fair, ngày hội việc làm, hội thảo).
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và hiệu quả của các chiến dịch.
Đưa ra đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên phân tích dữ liệu.
Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên kế hoạch nhân sự và yêu cầu từ các phòng ban.
Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự.
Triển khai hoạt động tuyển dụng:
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên.
Quản lý và phát triển nguồn ứng viên:
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và các cộng đồng nghề nghiệp.
Đánh giá và đề xuất tuyển dụng:
Đánh giá ứng viên qua phỏng vấn, bài kiểm tra và các tiêu chí liên quan.
Đề xuất ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan:
Chuẩn bị thư mời nhận việc và hướng dẫn ứng viên trong quá trình nhận việc.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Tham gia xây dựng chiến lược và nội dung quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng (job fair, ngày hội việc làm, hội thảo).
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và hiệu quả của các chiến dịch.
Đưa ra đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên phân tích dữ liệu.
Yêu cầu
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành [tùy chỉnh theo công ty, ví dụ: Bất động sản, IT, Sản xuất,...].
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Kỹ năng sàng lọc, đánh giá ứng viên hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tố chất:
Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành [tùy chỉnh theo công ty, ví dụ: Bất động sản, IT, Sản xuất,...].
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Kỹ năng sàng lọc, đánh giá ứng viên hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tố chất:
Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực.
Quyền lợi
Lương: 15 triệu - 20 triệu + Thưởng
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Được xét khen thưởng định kì 6 tháng/lần, tăng lương 1 lần/năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Được xét khen thưởng định kì 6 tháng/lần, tăng lương 1 lần/năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 4, tòa Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
- Hà Nội: Tầng 4, tòa Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand việc làm
Tầng 04, Tòa nhà Golden Palm, Số 21 Lê Văn Lương, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty CP Công nghệ phần mềm và nội dung số OSP
Tới 15 triệu
Hà Nội
27/12/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand việc làm
Tầng 04, Tòa nhà Golden Palm, Số 21 Lê Văn Lương, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên