Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, thông qua các website, diễn đàn...
Cập nhật và quản lý database ứng viên
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng
Xây dựng chiến lược và tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nhân tài
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan
Thành thạo Tin học Văn phòng
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí
Chuyên viên Tuyển Dụng, có nguồn ứng viên
Lao động phổ thôngKỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lâp kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả, kỹ năng giải quyết vấn đề
Trung thực, cẩn thận, tư duy tích cực, tinh thần đồng đội